您当前所在的位置:首页 > 新闻中心 > 政策法规

    关于做好2023年中央企业违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������规经营投资责任追究工作的通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知

    发布时间:2023-04-18 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������16:20点击数:来源:国资委 【字体:

    各中央企业:

    2022年,各中央企业以习近平新时代中国特色社会主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义思想为指导,深入贯彻党中央、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������国务院关于加强国有企业违规经营投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资责任追究的决策部署,持续推动违规经营投资责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������任追究工作走深走实,国企改革三年行动任务顺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利完成,责任追究工作体系不断健全,追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责力度精度持续提升,企业合规经营理念有效强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为促进中央企业高质量发展提供有力保障����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。但同时也要看到,中央企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������业责任追究工作总体上开展还不平衡,部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分企业存在不愿追责、不敢追责、不会追责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的“三不”问题,有的企业监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督协同贯通不够、追责成果运用有待加强、监督追责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权威性需要进一步提升。为深入贯彻党的二十大精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,落实中央经济工作会议部署,按照中央企业负责人会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议工作安排,现就做好2023年中央企业违规经营投资责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任追究工作的有关事项通知如下:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

    一、总体要求

    以习近平新时代中国特色社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主义思想为指导,全面学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、全面把握、全面落实党的二十大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神,贯彻中央经济工作会议部署,按照中央企业负责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人会议有关工作安排,持续深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化中央企业违规经营投资责任追究工作,突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提升责任追究震慑性、监督协同系统性、制度机制完备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������性、工作手段有效性。进一步健全违规经营投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资责任追究工作体系和工作机制,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责任追究“反向查、正向建”作用,切����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实维护国有资产安全,有效防范化����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解重大风险,为做强做优做大国有资本和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业,加快建设世界一流企业提供坚强保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������障。

    二、重点任务

    (一)加强保障夯基础����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������Ƴ�������,健全完善权威����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高效追责体系。各中央企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要坚持“两个一以贯之”,与国企改革政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策文件再对标对表,持续构建权责清晰、约束有效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的经营投资责任体系,健全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用好责任追究工作机制。一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������是强化责任追究工作领导机制。始终将党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领导贯穿于责任追究工作全过程、各方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,推动责任追究工作在强化公司治理中发挥更大作用。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强党委(党组)对责任追究工作的统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������筹协调和督促落实,董事会及其相关专门委员会要研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署和指导推动责任追究重点工作,经理层要依法行����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使经营管理权并配合支持责任追究工作,推动各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理主体一体落实监督追责职责。二是健全责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任追究工作体系。对照国企改革三年行动有关责任追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究工作的任务目标和考核要求,结合国企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������改革深化提升行动,从组织体系、制度体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系和工作机制等方面进行全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面自查,补齐短板、强化弱项,持续夯实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作体系建设成果。对新设立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的中央企业或新投资并购的子企业,要同步明确责任追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究职责主体,建立工作制度机制,确保工作体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有效覆盖。三是加强责任追究工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作机制运行。集团公司要发挥主动追责、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敢于追责、善于追责的引领带动作用,通过联合核查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、挂牌督办、提级办理等方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加大子企业工作指导力度,把贯通追����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责优势转化为加强集团管控的实际效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������能。对违规“零报告”、追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责“零查处”的子企业,要倒查工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制设计和落实执行,针对性加以指导和解决,不断����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深化追责工作。

    (二)加强震慑筑防线,严肃查处重大违规问题线索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。各中央企业要把“查大案、盯高发、治顽疾”作为做好责任追究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作的主攻方向,抓牢抓实违规问题线索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查处工作,坚决防止“破窗效应”,切实筑牢维护国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资产安全防线。一是紧盯重大违规问题。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������对党中央、国务院关����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������注,国资委交办的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大违规问题线索予以重点查办,着力查处触碰国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家法律“红线”的严重违规问题,历经多届企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导班子或多位负责人的“惯性”违规问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题,以及涉及上市公司、社会关注度高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题等。二是紧盯违规问题高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������发领域。强化对企业权力集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的监督,严查股权投资、工程建设、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资金管理、对外担保、金融业务等领域违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规问题线索,依法依规追究有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关人员责任。三是紧盯屡禁不止“牛皮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������癣”问题。对国资委三令五申����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������严禁的融资性贸易、“空转”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“走单”虚假业务问题“零容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������忍”,一经发现即由集团公司或上级企业提级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查办,涉及二级子企业或年内全集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团累计发现3件上述同类问题的,应当报告国资委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������,由国资委提级查办。

    (三)加强联动聚合力,发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥监督管理协同综合效能。各中央企业要加强责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任追究与业务管理、内部审计、专项治理等工作的协����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同贯通,充分发挥责任追究震慑遏制作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������用,坚决防止问题“空转”和屡查屡犯,提升联防联治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效果。一是强化财务监督联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动。以落实《关于印发<中央企业财务决算审核发现问题整改和责任追究工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作规定>的通知》(国资发监责规〔202325号)为契机,切实做好财务决算审核发现问题的责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������追究工作,提升财务监督的权威刚性。同时结合企业实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������际,研究制定相关制度规定,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������细化财务决算审核发现问题的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整改和责任追究工作程序。二是强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化专项治理联动。在国资委组织开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的虚假贸易业务、粮食购销、工程项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目等领域的专项治理工作中,要将企业违规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任追究部门纳入专项治理工作机制,对排查发现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题线索,要开展初步核实并按专项分别建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������立违规问题台账,对造成资产损失或其他严重������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������不良后果的,及时组织核查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和责任追究。集团公司要重点关注专项治理工作中违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规问题线索“零报告、零移交、零追责”的子企业,针����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对性开展督导检查,严肃追究漏报、瞒报或隐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������匿不查等责任。三是强化专门监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督联动。从严从实做好审计成果运用����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,加大审计发现问题的核查和责任追究力度,防止“问����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题企业改、责任无人担”而滋生的屡审屡犯现象。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要增强责任追究工作穿透力,重点关注违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������规问题背后的利益动因,将发现的涉嫌利益输送、化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公为私等腐败问题和违法违纪线索及时移����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������送纪检监察机构,强化责任追究震慑力。  

    (四)加强整改促提升,发挥防范化解重大风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险作用。各中央企业要注重发挥责任追究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促整改、促提升正向作用,把查办违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规问题、完善内部控制制度、规范提升管理贯通起来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,从制度机制上提升防范化解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大风险能力。一是深度推广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理提升建议书。重点反映企业存在的突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������违规问题,深入挖掘违规问题背后的制度缺失����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������和管理漏洞,针对性提出强化管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理和制度建设的意见建议。2023年,各中央企业要将当年办结的一半以上核查项目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形成管理提升建议书,同时高度关注房地产信托、政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������府和社会资本合作(PPP)项目、非主业投资等存在风险,针对性提出管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理提升建议,更好发挥责任追究工作“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������防未病”作用。二是加大督促整改工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作力度。要把整改到位作为违规问题对账销号的重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要条件,从纠正违规行为、完善制度机制、开展责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������追究、挽回资产损失和消除不良影响等方面评估整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改质量。对未完成整改的问题,应当持续跟踪督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促,确保整改工作落实到位。三是强化典型案例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警示效果。加强典型违规经营投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资责任追究案例通报力度,切实发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“查办一案、警示一片”作用。对国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资监管����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������通报反映的典型、共性违规问题,要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������举一反三加大问题自查力度,抓紧完善相关内控制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,堵塞管理漏洞。将提升企业重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������大投资决策水平作为案例警示的重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要发力点,强化与董事会成员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,特别是外部董事的信息共享,采����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取会议集中通报、个别座谈交流、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������印送摘编报告等形式,及时知会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������典型违规案例,从源头上推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������动合规决策、科学决策。

    (五)加强手段畅通道,持续做实监督追责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息化工作。各中央企业要注重发挥����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������信息化对责任追究工作的支撑作用,建好用好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督追责信息系统,并以信息系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统为依托贯通报告渠道。一是实现系统对接。持续推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督追责信息系统迭代升级,按照国资监管数字化、网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������络化、智能化的目标要求,20236月底前全面完成系统对接,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强化数据标准化、动态化管理,进一步提升监管实时性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、精准性和有效性。二是加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������数据应用。深入推进监督追责业务与信息化的深度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融合,加强数据横向采集和纵向贯通,实现动态汇总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分析和数据穿透可视,加快提升监督����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������追责智能化水平。三是做好季度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告。依托中央企业违规经营投资责任追究工作在线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������填报系统,落实好责任追究季����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度报告机制,及时收集、汇总并填报违规问题线索����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������受理、立项、核查等动态进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展,按要求向国资委报告责任追究工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作情况。

    (六)加强力量增能力,不断提升责任追究队伍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素质。各中央企业要高度重视责任追究队伍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设,切实采取有力措施,打造一支政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强、业务精、作风优、纪律严的监督队伍。一是建强专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职队伍。要强化责任追究工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力量配备,探索依托审计中心或采取类似模式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设与企业规模体量、所处行业特点、监督管理需����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求等相适应的责任追究专职队伍,把政治素质和业务能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力“双过硬”的干部放在责任追究岗����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������位上,进一步夯实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������追责工作组织基础。二是用好人才库。要建设一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支可由集团公司统一调配的企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业责任追究工作专业人才库,及时补充����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������财务、投资、金融、内控、法律等专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业人员入库并参与违规问题核查,为责任追究工作提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供有效支撑。同时,向国资委推荐优秀专业人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才,加入中央企业监督追责专业人才队伍。三是做实教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育培训。要加大培训力度,结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实际组织系统内违规责任追究队伍专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门培训,积极派员参加审计����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、内控、财务、投资等专业培训,提高精准监督能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。加强责任追究队伍监督约束,树����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������立法治思维,完善约束机制,强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化提醒提示,使铁的纪律和实的作风成为责任追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������究干部的日常习惯和自觉遵循。

    三、组织保障

    (一)加强组织实施。各中央企业要高度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重视违规经营投资责任追究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作,结合实际细化本通知重点任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务,制定工作方案,提出可操作、可检验����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、可衡量的落实举措,明确时间节点和责任主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体,推进重点任务落实到位。

    (二)强化沟通报告。各中央企业要做好重点任务落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������情况的报告,除已明确需及时报告的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单项任务外,其他工作任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成情况均纳入年度责任追究工作定期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告。要注重总结提炼责任追究工作的经验做法,形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成的工作成效和创新成果及时报送国资委,遇到����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题及相关工作意见建议请沟通反映。

    (三)深入指导交流。国资委将通过行业交流、调研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督导、专项检查等方式强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对中央企业责任追究工作的督促指导,搭建责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任追究工作交流平台。各中央企业要综合运用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多种方式加强对子企业的督促指导和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调研评估,推动提高责任追究工作整体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水平。

    扫一扫在手机打开当前页
    主办单位:云都(宿州)大数据发展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有限公司 地址:安徽省宿州高新区汴阳三路华瑞大厦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
    京ICP证000000号 皖公网安备 34130202000542号 本站支持IPv6访问